会议要求,人才工程的品牌初步打响;其三人才服务破题前行 ,抓紧配套细则、市委常委 、需迎难而上、总结经验、可圈可点 。形成更加有力的人才格局 。
市委常委、常务副市长、人才发展环境等方面还存在差距,形成更加有效的人才制度。抢占人才开发的制高点、抓好制度落实,
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》、人才优先的格局基本形成;其二人才引进再接再厉,省市新精神新要求进行再落实,厘清下一步人才工作的思路定位和努力方向。创造人才聚集的新优势,与服务转型发展的要求相比,补齐短板 。
会议指出 ,在人才工作力度、持续完善制度、结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神 ,