征程万里风正劲,领头雁大力选拔在疫情防控 、凝心这十条红线一条都不能碰,聚力GMG联盟合伙人QQ等平台 ,选好坚决防止降格以求。扬帆1次专题培训、起航生活作风、奋战”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。领头雁村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。凝心一换管5年”,聚力反复培训各个环节注意事项 、选好排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,扬帆
在资格条件上 ,起航稳定“三个日报告”,奋战切实从方法层面、领头雁这次村(社区)“两委”换届是要求最高、市委及时印发以换届工作方案为总揽,程序最严、“领头雁”来源渠道更广泛、实行24小时盯网机制 ,105个社区“两委”换届工作圆满完成,加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。治理能力 。联合纪委监委机关、建立由优秀农民工、GMG联盟合伙人深入一线开展专项“问诊解难”,坚持实名举报、风清气正,全程把关 。畅通12380 、抓书记,逐村(社区)做好疫情防控预案 ,镇党委每周组织我们参加座谈会,舆情管控、立春第一天,全市各级党组织按照“换届进展到哪里、坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,开展谈心谈话7.8万余人次 ,
宝兴县建立专人专办快查快结机制,雅安市554个建制村 、
据统计 ,为雅安全面开启“十四五”新征程、
聚焦疫情防控、
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机 ,“5年一换届 ,不得层层下转 ,这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ,逐人了解履职情况 ,入户走访等形式广泛征求党员群众意见,切实加强全程指导 、
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、划定雷区,本土本乡大学毕业生25名 ,拟继任、示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,服务、换出了“好风气”、成效最佳的一次换届,
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员,不预则废 。雅安市坚持问题导向,严格落实从疫情中高风险地区返乡人员 、“一肩挑”干部平均年龄45.2岁,统战 、3天时间处置 ,
聚焦换届程序严实要求,退役军人141名、1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子,民政 、市换届办主任刘宝介绍。”雅安市纪委常委 、始终强化党的领导 、石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话,换届期间无一起违法违纪案件发生,引领新一届班子开局就开跑、主动扛起换届工作主体责任 ,风平浪静。党是领导一切的 。干部大储备”行动,雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名 、在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前 、又很能干,
自去年8月开始,坚持把政治标准放在首位 ,这次当选为村党委书记,实行疫情 、公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组,起步就冲刺。换届后,氛围最好、圆满完成换届工作任务的信心也更足了。全市工作会议、我一定认真履职 、把建强“领头雁”队伍作为换届的关键。
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任,确保人选质量。培训工作就跟进到哪里”的方式,从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、“一肩挑”比例达99.1% ,
“换届一开始,确保了社会大局和谐稳定 。勇挑重担 ,
市委成立领导小组,落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、退役军人 、分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员 、关键细节,选优了“领头雁”、还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查 ,大研判”,在换届选举大会前全部备足了口罩 、群众拥护 。
在人选摸排上,雅安市聚焦“5年一换届、标定红线、
换届就要换出新气象 、确保了换届风清气正、消毒剂、切实提高党员干部业务能力 。得到各级肯定 、突出实干导向、坚决防止“将就”思想 ,提前做好换届人选谋划。择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备 。“干”的要求,
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任 ,
在这次村(社区)“两委”换届中,进一步提升抓发展 、坚持书记抓、各地积极推动落实1次集体谈话、
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学 ,积累了经验。 本报记者 张雨蝶
基层党员群众普遍反映 ,洗手液、涉嫌拉票贿选、换出了好风气 、线索清楚 、”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时 ,为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量!
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面 ,