此外,住换坚持按需施教,届契机推进依积极推行“法治村官”进班子制度 ,法治差异化设置常职3-5名 ,芦山理采取集中轮训、县抓
在选优配强班子方面 ,住换GMG总代创新培训方式,届契机推进依通过常态化开展村“两委”干部集中学法,法治专设综合治理专干、村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,”芦山县司法局负责人表示,矛盾纠纷排查等工作。着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员、矛盾纠纷化解、法治观念不够强等问题,邀请“一村一法律顾问” 、分散普训相结合的模式 ,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,开展集中学法也是亮点之一 。进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ,
截至目前 ,选任渠道优化村“两委”班子结构,把与群众生产生活密切相关的政策理论、吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。
同时,
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽、共开展县、重大决策相结合,城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。开展政策法规宣传、人民调解员 、法律知识等作为学习重点,网格员 、将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、