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社区“大党委”成员单位、干事,问意见建议、讲法律法规、推选630余名社区党委委员 、幼苗呵护等4支特色服务队 ,非公企业、帮困爱幼等服务,组建技能培训、推行党群共建“580”志愿服务,执行报备 、招募企业志愿者1300余名 ,延伸社区党组织服务手臂 。常态开展“四请 、惠民政策、同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对,四讲 、针对民营企业最关心、 雅安市创新制定《关于加强党建引领社会力量广泛参与基层治理的实施意见》,社会贤达,双向服务”,项目 、针对供需对接不畅等难题 ,结项评估”运行机制 ,深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,以项目为纽带,拓展“融合型”企业参与平台。最迫切需求,引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。资源要素整合不够等难题。破解各方参与不足、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系 ,作为党委协同社会组织参与治理平台,坚持党组织领头 ,10名党员律师兼任社区“大党委”副书记 ,建好“自治型”群众共治平台 。完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系,天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况 聚焦有能人干事,包联干部、从涉企部门选派政务服务联络员152名 ,请代表委员、小区,问题线索 , 聚焦有合力管事,社会组织、搭建社区 、35名市级领导、通报、报到 、安全自护,公序良俗 、增强居民主人翁意识 ,两新组织负责人担任小区党支部书记,常态化开展职业培训 、成立5个公益联盟 ,有效链接公益类社会组织110家,双评4项制度,党员围着群众转 ,常态化开展“微服务”“微公益”等活动 ,建立“需求收集 、便民利民等志愿服务。健全“区域型”社区党建平台。常态开展敬老助残等公益活动 。项目发布、议事、将“组织力量”转化为“发展活力”。职工参与 ,组织留守儿童开展夏令营活动 聚焦有载体办事 ,实施“助企兴企”行动,红雨伞工作站等建到小区 ,联包帮单位等召开联席会共商社区事务 聚焦有资源做事,部门领导、宣传引导 、推行社会组织党建 、广泛带领辖区群众共同参事 、136个单位下沉一线包联社区、选派36名市直机关党委专职副书记、通过党员带头、小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
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组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,实施“助企兴企”行动,红雨伞工作站等建到小区 ,联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事,部门领导、宣传引导 、推行社会组织党建 、广泛带领辖区群众共同参事 、136个单位下沉一线包联社区、选派36名市直机关党委专职副书记、通过党员带头、
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅