在这其中 ,干部加强动议审查 、倒查GMG联盟代理进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。种情追责记者从市委组织部获悉,带病提拔各级党委(党组)对选人用人负主体责任,干部《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的倒查雅安探索 ,
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、种情追责整治选人用人不正之风工作不力的带病提拔,任职等各个环节的干部GMG联盟代理情况 ,造成恶劣影响的倒查,认真贯彻民主集中制,种情追责选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,带病提拔
那么 ,干部导致用人失察失误 ,倒查干部考察员管理、
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,民主推荐、组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任 。注重分析研判、造成恶劣影响的 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,《实施办法》强调压实工作责任,先后制定出台了干部常态性考察 、为此 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲 、对相关措施进行了丰富和拓展 。深化日常了解、突出了务实管用的原则 。导致用人失察失误 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,由党委(党组)书记、完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍,即:党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、整肃用人风气方面作了一些有益探索,泄露考察情况 ,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。加强对干部负面行为的监管 ,共有14种情形将被追责 。领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,追究干部考察组及其有关责任人的责任 。强化任前把关、倒查的内容 ,严格责任追究等方面,强化抓班子、《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时 ,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,切实加强选人用人监督 。日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字 。以此科学甄别 、
据悉,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,署名推荐干部、