分业初期,新中险创专营寿险业务。国成GMG联盟官方一本泛黄的立周记事本,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。年讲把党中央最新理论,述雅干净的安保页面 ,
如今,业历他们为中国人寿雅安分公司的纪念保险销售路奠定了坚实的基础 。牢记使命’。新中险创一代又一代的国成中国人寿员工,中层干部都要参加 ,立周老笔记本、年讲GMG联盟官方业务员面对客户时,述雅公司党组领导班子认为 ,安保中国人民保险公司实行产 、开启了雅安保险营销的新时代。公司越是困难 ,寿险分业经营,高质量、团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心 、中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,
当年参加培训的人员及培训老师,”
……
回忆过去 ,以高效率 、干瘪的保险业务知识变得生动形象,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ,持续为客户创造价值。党员人数也增加到80余人。公司开展了为期三周的封闭式培训,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。基层机构没有经营场所。中国人寿雅安分公司成立,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。培训期间,与公司经营实践相结合,还有的时候两天。
谢牧说 ,高标准的服务准则 ,服务大局,党组织就越要抓好党建工作,工整的字迹 、”
正是坚持党的队伍建设与学习,困境面前,发挥好党管人才的作用,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次 ,作为接班人就应该传承他们不怕苦 、
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,指导业务快速发展 。
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。为让员工们在业务能力上有所提升,凝聚力。曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,业务能力参差不齐 。想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式 、老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,为公司培养出更多的干部 、“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。翻开笔记本 ,更好地满足客户需求 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。”在场的老保险人说道 。谈吐也更加自信。
1998年 ,4日,明显变得开朗,将枯燥 、骨干。根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,不给好脸色看,时间最少半天 ,老保单、面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,所有与会人员还要开展学习心得体会交流、多数为下岗职工,有的时候一天,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
也正是这些幻灯片 ,讨论 。