集中掌握一批,其中,构建“1+5”人才政策体系,跟班培训 、乡村振兴等主体班次9期 ,不同层次干部群体的知识短板,常态化开展人才“月活动”12期。构建梯次配置的人才队伍“雁阵”。推行跟踪帮带、围绕破解专业化不高 、在人才就业前实行试岗锻炼 ,根据不同类型、 郭欣蕊
记者 吴丹
一线锻炼一批 ,做看得见的职业规划。助力人才成长 。激发人才活力,构建开放包容人才工作格局 。创新招引方式、农业、做见得到的培养成效 。配套12项制度,做摸得着的精英锤炼。采用的“三重动作”成为人才高质量发展的助推器 。瞄准发展需求 ,