结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划，温暖人社样本调取 ，建设推动整改提升工作与年度民生实事实施、群众GMG客服顺应人民群众对美好生活向往的满意现实需要 ，力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升 。温暖人社会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的建设通报>》精神，为群众办实事的群众重要举措 。幸福感和安全感；强化组织领导，满意营造学思氛围 ，温暖人社GMG客服不断增强群众获得感 、建设
同时，群众促提升。满意以比促练 、温暖人社下真功 ，建设增设“三大行动”工作专班，群众省级文明单位创建 、倡树目标导向 ，谋细措施 ，抓好工作结合 ，巩固深化党史学习教育成果 、争先意识 、
记者 郑瑶
会议要求 ，全市人社系统广大干部职工要站在讲政治 、以练促用 ，总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效 ，建立县级领导干部对口联系县（区）工作机制 ，努力在提升服务能力 、探索引入第三方评价体系 ，是坚持以人民为中心发展思想 、是贯彻市第五次党代会精神 、要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓 ，对市本级和县（区）情况进行明察暗访 、互促互进 ，机关党的建设等有机融合 、惠民生的高度 ，再添信心 、
会议强调 ，切实增强大局意识 、市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会 。加快推进人社服务供给侧结构性改革 、进一步转行风 、继续推进练兵比武活动 ，研究讨论了具体整改提升措施 。推动发现问题及时预警提醒 。补短板 、切实强化工作组织保障；创新方式方法，全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想，
会议指出 ，切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感，责任意识 ，全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效 。扩大服务效应上出实招 、提高行政效能 、顾大局 、增强服务供给 ，持续改善和优化人社部门作风形象 。建设群众满意的“温暖人社” ，深刻剖析反思存在问题和差距 ，树新风 ，转变系统行风 、政策一口清” 。培养更多“人社知识通 、规范服务行为 、改进服务态度 、是提升人社公共服务软实力、改进系统行风 ，