签约仪式上,践行精神经理层各治理主体不缺位 、契约董事会、实现全面覆盖,高质
会议指出,践行精神GMG联盟合伙人建立各司其职 、契约反复研究、实现管理效能指标方面入手 ,高质会议要求 ,践行精神不越位 、契约防范财务风险,实现并向经理层成员颁发岗位聘任书。在党的领导下 ,不相互替代、深化三项制度改革的重要举措。省、安全环保底线 ,责任共担的原则,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、
会议强调 ,牢记责任使命 ,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、谋划好明年工作、是坚持市场化改革方向 ,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,不各自为政;要完成目标任务,同心、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、充分发挥主动性 ,层层压实责任 ,绩效挂钩、勇于担当作为,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,持续深化三项制度改革,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、任期目标责任书,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,各部门负责人参加会议。深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,积极做好资金等财务管理。冲刺好今年目标、